為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬國有企業(yè)管理層選拔任用方式，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的國有企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會市場化公開招聘安徽省四宜控股（集團）有限公司總經(jīng)理一名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；具有較強的事業(yè)心和責任感，能忠實代表和切實維護出資人的權(quán)益；

（三）年齡一般應在45周歲以下。有下列情況的，可適當放寬，但不得超過3歲：

1、擔任正科級以上干部或縣屬及以上國有企業(yè)主要負責人的；

2、全日制碩士研究生以上學歷學位的；

3、個人獲得省級以上評比表彰榮譽的；

（四）具有大學本科及以上學歷；

（五）具有8年以上機關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，擔任副科級以上職位或縣屬及以上國有企業(yè)副職以上職位2年以上（擔任過大型項目負責人和公司主要負責人的優(yōu)先）；

（六）熟悉了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、投融資、項目和工程開發(fā)建設、財務、法律等業(yè)務，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

三、有下列情形的人員，不得報名：

（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（二）受過刑事處罰的；

（三）非工作原因受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）組織領(lǐng)導

本次公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下進行，成立區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)國資委、區(qū)人社局為成員單位，辦公室設在區(qū)委組織部。

（二）發(fā)布公告

在田家庵區(qū)人民政府、安徽省四宜控股（集團）有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（三）報名方式

1、統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，符合條件人員填寫《公開招聘報名表》（見附件），一并提供本人身份證、學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件，材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版，發(fā)至區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室電子郵箱（920332854@qq.com)；

2、報名截止日期：2024年10月30日下午5:00，以郵箱收到時間為準；

3、招聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。

（四）資格審查

1、根據(jù)招聘條件及崗位要求，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人選資格進行審查并提出進入測評建議名單，報區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組審核；

2、資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格，并視情追究責任，未進入資格范圍的不另行通知。

（五）組織測評

測評主要包括履歷業(yè)績評價和面試，時間及地點等事宜通過郵件或電話方式另行通知。按不低于1:3比例確定人選，符合條件人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究是否繼續(xù)招聘。

1、履歷業(yè)績評價規(guī)則：

（1）組織專家隊伍，對符合條件人員進行履歷業(yè)績評價，總分100分；

（2）履歷業(yè)績評價成績設定60分合格分數(shù)線，低于60分的取消面試資格。

2、面試規(guī)則：

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試，通過個人演講和現(xiàn)場問答方式進行評分，滿分為100分；

（2）面試成績設定80分合格分數(shù)線，低于80分的，則取消招聘資格。

（六）確定初步人選

按綜合成績（履歷業(yè)績評價占40%+面試占60%）1:2比例確定初步人選，綜合成績低于80分不作為初步人選。

（七）組織考察

區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組成員單位負責實施具體考察工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<田家庵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法（試行）>》田辦發(fā)〔2023〕10號文要求，結(jié)合企業(yè)人事任免制度，考察初步人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績和遵紀守法、廉潔自律情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。

（八）確定建議人選

考察組將初步人選的考察情況向區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組報告，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究提出建議人選。

（九）會議研究

區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組將建議人選提交區(qū)委常委會研究同意后，確定聘用人員。

（十）任前公示

在田家庵區(qū)人民政府、安徽省四宜控股（集團）有限公司官方網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。

五、聘用程序

（一）實行試用期制，試用期1年。試用期滿后，對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

（二）實行聘任制，聘期三年。聘任期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理續(xù)聘手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。薪酬待遇按照招聘單位領(lǐng)導班子薪酬制度執(zhí)行。

本公告未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)  督 電 話：0554-2698562

報名咨詢電話：0554-6410363

附件：安徽省四宜（控股）集團有限公司公開招聘報名表.doc